Prvi dio sastanka bio je poslušati sažetak menadžmenta tvrtke u 2021. i razvojni plan za 2022. G. Zhang, generalni direktor tvrtke, analizirao je prošlogodišnju tržišnu situaciju i istaknuo fokus rada u Novoj godini;A iz kontinuiranog učenja, štedljivosti, izvršenja, odgovornosti i stava četiri aspekta cjelokupnog osoblja iznijeli su nove standarde i zahtjeve.G. Fan je obučavao sve zaposlenike o povijesti razvoja i statusu tvrtke, te analizirao pozicioniranje i strategiju razvoja tvrtke u sljedeće tri godine.
Svaki odjel je izvršio izvješće o radu za 2021. godinu i plan rada za 2022. godinu.Svaki član posebno je sumirao postignuća i probleme u protekloj godini, te iznio plan rada za 2022. godinu.
Razvoj MediFocusa ne može se odvojiti od napornog rada svakog zaposlenika.Tvrtka je pohvalila i nagradila zaposlenike za izvrsne rezultate u 2021. godini, potičući sve zaposlenike na daljnji rad, zajednički rad i postizanje novih postignuća.
U 2022. na tržištu će biti novih proizvoda.Upravitelj Lu, osoba zadužena za sustav kvalitete tvrtke, podijelio je relevantno znanje o sustavu kvalitete sa svim zaposlenicima i sažeo ključni rad sustava kvalitete u budućnosti.
Rasprava o međuresornoj suradnji.Svaki odjel je prije svega raspravljao i sažeo glavne probleme, a zatim se koncentrirao na raspravu, analizirao probleme i davao rješenja, svatko je iznio svoje mišljenje, a atmosfera je bila topla.Na kraju sastanka, g. Zhang i g. Fan čine sažetak za sastanak, nadaju se da će se svi suočiti s izazovom, stalno učiti, dalje poboljšavati radne standarde, jasne razvojne ciljeve, pridržavati se razvojne strategije, podržavati iskrenu pouzdanost, inovativnost i poduzetnost, otporan na pogon, voljena poduzetnička kultura, veća i jača integracija i respiratorna medicina, doista postignite bezbrižno disanje, zdrav osmijeh!
Vrijeme objave: 18. veljače 2022
